LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介｜利用者の声から見るリアルな支援内容とは

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

LITALICOワークスが気になっているけれど、「本当に自分に合うのか分からない」「就職できるのかな」と迷っている方にこそ、この記事を読んでいただきたいです。

就労移行支援は、まだあまり一般的とは言えず、名前を聞いたことはあっても具体的な内容が分かりづらいことが多いですよね。

加えて、サービスごとに内容も雰囲気も異なるため、インターネットの口コミやSNSでは「良い」「悪い」とさまざまな声が混ざり合っていて、余計に悩んでしまうものです。

でも安心してください。

この記事では、実際にLITALICOワークスを利用して就職した方のリアルな声や、どのような支援を受けてどんな変化があったのかを具体的に紹介していきます。

読むことで、「ここなら自分も頑張れそう」と思えるきっかけになったらうれしいです。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

LITALICOワークスの魅力は、実際に利用してみた人の声からこそ見えてくるものがあります。

カウンセリングやトレーニングの質、就職後のフォローまで含めて、支援が一貫しているからこそ、利用者が「安心して変われる」土壌が整っているのです。

この記事では、年代や障害の種類、職歴の有無にかかわらず、さまざまな背景を持つ方々がどのように就職に成功し、どんな支援が役立ったのかを紹介しています。

支援の内容が具体的であるほど、読み手は「自分にもできるかも」と勇気をもらえるはず。

同じような不安や課題を抱えている方にとって、実例ほど信頼できる情報はありません。

読むことで、支援の全体像や利用者の変化の過程がイメージでき、「まず一歩踏み出してみよう」と思えるきっかけになるはずです。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

発達障害を抱えていた30代の男性は、過去の職場でコミュニケーションがうまくいかず、転職を繰り返してきたそうです。

人との距離感や言葉の選び方に自信が持てず、面接の場面ではいつも緊張してしまい、本来の自分をうまく出せなかったとのこと。

そんな彼がLITALICOワークスに通い始めて変わったのは、まず「話す練習」に取り組んだことでした。

マナー講座でのフィードバックや、企業実習での実践的な体験を通して、少しずつ自信を積み上げていったそうです。

最終的には事務職に就職し、定期的なフォロー面談を受けながら安定して働き続けているとのこと。

「ひとりで悩まず、サポートを受けて本当によかった」と話してくれました。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

精神疾患の影響で長年働けなかった40代の女性は、「もう社会に戻れないかもしれない」と長く思い悩んでいたそうです。

LITALICOワークスに通い始めた当初は生活リズムが乱れており、朝起きることすら難しかったと語ります。

まずは無理せず通える日数からスタートし、少しずつ体調管理や日常生活の安定を取り戻していきました。

次第に就職活動にも取り組むようになり、スタッフと一緒に作成した就職活動プランに沿って応募を開始。

最終的には、自分のペースで働ける販売職に就職することができたとのこと。

企業にはあらかじめ配慮事項が伝えられていたため、働き始めても安心感を持って続けられているそうです。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスでは、「その人に合わせた支援」が徹底されているのが大きな強みです。

カリキュラムはあるものの、内容を強制されることはなく、自分の体調や目標に応じて自由に選択できます。

たとえば、働くことへの不安が強い人には、まずは自己理解のプログラムから。

逆に、すぐに就職を目指す人には、模擬面接や履歴書作成の支援を集中的に行うなど、柔軟な対応がされています。

実際の利用者たちは、通所を続けるうちに少しずつ「できること」が増えていき、当初は想像できなかったような自信を取り戻していくのです。

こうした変化のプロセスが、LITALICOワークスを通じて実感できるのは、何よりも大きな価値だといえるのではないでしょうか。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

「就労移行支援って、どこも同じに見えるけれど本当に違いはあるの？」という声をよく耳にします。

LITALICOワークスの支援内容が他と違う点は、利用者一人ひとりの特性や不安、目標に合わせて本当に“その人のため”に設計されたプログラムを提供しているところです。

たとえば支援計画においては、一律のカリキュラムではなく、利用者ごとにオーダーメイド。

実際の職場での実習も用意されていて、現場での不安を事前に取り除けるよう工夫されています。

さらに、就職したあとも“終わり”ではなく、定着するまで丁寧なフォローを続けてくれるのも安心材料のひとつです。

「自分だけが取り残されるんじゃないか」という不安を感じている方にとって、こうした支援体制は大きな心の支えになります。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

LITALICOワークスでは、利用者の個性や悩み、得意不得意を丁寧に把握したうえで、個別に支援計画を作っていきます。

誰かと同じペースで進む必要はなく、自分のタイミングでステップを踏めるので、「焦らなくていい」と自然に思える環境なのが魅力です。

たとえば、すぐに面接や就活を始めるのではなく、まずは生活リズムの安定や、自己理解を深めるところからスタートできる人もいます。

この「焦らせない空気感」が、他社の一律プログラムと大きく違うところです。

利用者の声でも「自分だけのペースを尊重してもらえた」という安心感が多く語られており、他の人と比べることなく、心穏やかに就職への準備を進められるのは本当に心強いですね。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

実際の職場に行ってみる、体験してみるという「企業実習」の存在は、LITALICOワークスならではの安心ポイントです。

事務作業や接客販売など、複数の職種を実習できるため、「自分に合っている仕事はどれだろう」と考える人にとって、貴重な判断材料になります。

そして、就職後も定期的な面談や電話などでしっかりフォローしてくれる体制が整っているので、入社したあとに「やっぱり難しかった…」と悩んだときもすぐに相談できます。

この「就職したら終わりではない」という姿勢が、利用者にとって非常に大きな安心感につながっているのです。

仕事を長く続けたいと考えている方にとって、このアフターケアの充実度は欠かせないポイントだと感じます。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

数ある就労移行支援の中で、LITALICOワークスが際立っている理由は「利用者一人ひとりに合わせた柔軟な支援体制」にあります。

他の事業所では、あらかじめ決められたプログラムに従って通所を進めるところが多く見られますが、LITALICOワークスでは利用者の状況に応じて内容や進度を調整し、自分のペースで通える設計がされています。

さらに、支援スタッフが“その人の特性”を深く理解している点も特長的です。

例えば「話をさえぎらず、最後まで聞いてくれる」「否定されずに受け止めてもらえる」といった安心感が、利用者の心を支えています。

対象者の幅も広く、発達・精神・身体など、さまざまな課題を抱える方に対応できる柔軟性があるからこそ、「自分に合った場所」と感じる方が多いのです。

項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

再就職を目指す方の中には、「前職で失敗した経験がある」「何度も転職を繰り返している」といった不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。

LITALICOワークスでは、こうした“失敗の理由”にしっかりと向き合い、原因を丁寧に分析するサポートがあります。

たとえば、前職での人間関係がうまくいかなかった背景に、特性への理解不足や職場との相性の問題がある場合、それを丁寧に整理することで「自分を責めすぎていたこと」に気づける方もいます。

就労支援スタッフとともに過去を振り返り、「次はどうすればうまくいくのか」を一緒に考える時間は、未来への自信へとつながっていきます。

自分だけでは見つけられなかった“働く意味”を見直すことができるのも、再就職の大きな一歩となります。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

LITALICOワークスの「就労準備支援」は、働く前段階で必要な“心と体の準備”を整える期間として多くの利用者に評価されています。

このプログラムでは、ただ知識を詰め込むのではなく、自分の特性や体調の傾向、働き方の希望などをじっくり見つめ直す時間が用意されています。

たとえば、毎日通うことが難しいと感じていた方が、「週に2〜3日からでもOK」と聞いて、安心して通い始めることができたという声もあります。

無理のないスタートを切れることで、継続する自信がつき、少しずつ「働くことが怖くない」と思えるようになるのです。

実際に「働く前の段階」での気づきが、その後の就職と定着率に大きく影響しているというデータもあり、焦らず進むことの大切さを改めて感じさせてくれます。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働く中で「何となく合わないな」と感じる瞬間がある方へ、それは自分がダメなのではなく「環境が合っていない」だけかもしれません。

職場との相性や、自分の特性に合う働き方を見つけることは、実はとても大切なことです。

最近では、働きづらさを感じる方に特化した転職サービスが充実してきており、サポート内容や対応範囲もどんどん広がっています。

自分に合う環境を探すことは、逃げではなく前向きな選択です。

今の自分を受け入れて、もっと働きやすい場所を見つけたいと願う方には、専門性の高い支援サービスを利用することで道が開ける可能性が高くなります。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスに関する口コミや評判は、実際にサービスを利用した人たちのリアルな声が反映されているため、とても参考になります。

「自分の話を丁寧に聞いてもらえた」「最初は不安だったけど、スタッフの支えで就職できた」など、多くの人が支援の手厚さやスタッフの姿勢に対して安心感を感じているようです。

とくに評価されているのが、個別の特性や希望に合わせたサポート体制で、「自分だけの支援計画がある」という点が他の支援機関にはない強みです。

口コミを読むことで、自分も前向きに行動してみようという勇気が湧いてくるかもしれません。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

LITALICOワークスが提供する就労移行支援は、国の制度に基づいたサービスで、就職に向けた訓練を受けながら働く力を身につけていく仕組みになっています。

支援内容は実習や面接練習、自己理解を深めるカウンセリング、そして就職後の定着支援まで幅広くカバーされており、初めて就職を目指す方にも安心して利用できるよう工夫されています。

拠点も全国にあり、自宅から通いやすい場所でサポートが受けられるのも大きな魅力です。

障害者手帳がなくても医師の診断があれば利用可能なこともあるため、「自分には関係ないかも」と思っていた方も、一度調べてみる価値があります。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスの支援プログラムは、就職に必要なスキルだけでなく、日常生活の安定や人との関わり方など、働くための土台から丁寧に整えていく設計になっています。

たとえば、あいさつや報連相、表情のトレーニングといったソーシャルスキルの学習は、職場での円滑なコミュニケーションを支える大切な要素です。

また、WordやExcelなどPCスキルも、実際の業務を想定した訓練で実践的に学べるので、事務系職種を目指す方には特に心強い内容となっています。

さらに、体調管理や通所習慣の支援も行われており、毎日の安定した生活をベースに就職を目指せる仕組みが整っています。

模擬面接や職場実習も段階的に導入されるため、いきなり現場に飛び込む不安が少なく、自信を持って本番に臨めるのが特長です。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

再就職の道のりは、やる気だけでは乗り越えられない壁も多いものです。

LITALICOワークスでは、就職活動の直前から定着後まで、段階ごとにしっかりとした支援が用意されています。

たとえば、履歴書や職務経歴書の添削では、見落としやすいポイントを丁寧にフォローしてくれますし、面接練習では一人ひとりの苦手を克服できるように個別対応が行われています。

さらに、初出勤の際にはスタッフが同行してくれることもあり、不安を一緒に乗り越えてくれる安心感があります。

働き始めてからも、定期的な面談や会社との調整を通して悩みやストレスを軽減できるよう配慮されているので、「働けた後のことが心配…」という方でも安心して取り組むことができます。

キャリアアップを目指す方への転職支援までカバーしているのも、LITALICOワークスならではの魅力です。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

→LITALICOワークス口コミ評判　アフィリリンクを貼る

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、就職活動に不安を抱えている方でも安心して相談できる障害者向けの転職支援サービスです。

専任のキャリアアドバイザーが利用者一人ひとりに寄り添い、希望条件や特性に合った企業を提案してくれるため、「自分に合った職場が見つかるか不安」という人でも、納得のいくマッチングを期待できます。

また、非公開求人の取り扱いも多く、他では出会えない企業とつながれるチャンスも豊富です。

面接練習や書類添削など、転職のプロならではのサポートが受けられる点も強みで、応募から内定までしっかりと伴走してくれるのが魅力です。

就職成功後も定着支援があり、長く働ける環境を整えていけるのが特徴です。

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関連ページはこちら：「dodaチャレンジ　口コミ」へ内部リンク

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界的に展開している人材サービス企業であり、グローバルなキャリアを志向する方にとって非常に頼もしい存在です。

外資系企業やグローバル展開している日本企業など、語学力や専門スキルを活かせる求人を多く取り扱っており、「日本にいながら世界とつながる働き方」を実現したい方におすすめです。

さらに、障害者雇用に関しても深い理解を持つ企業とのネットワークが強く、安心して働ける職場を提案してもらえるのが特長です。

アドバイザーは丁寧にヒアリングを行い、スキルや将来像に応じた最適な提案をしてくれます。

キャリアアップや転職をグローバルな視点で考えている方にぴったりのサービスです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者専門の就職支援エージェントとして、多くの利用者から信頼を集めているサービスです。

特に注目したいのは、その「求人の質の高さ」です。

一般的な求人紹介にとどまらず、利用者の希望条件やキャリア志向を深く掘り下げたうえで、相性の良い企業を厳選して提案してくれるのが魅力です。

職場の環境や上司の理解度など、働き始めた後のことまで見越した丁寧なマッチングが強みとなっており、ミスマッチによる早期離職の不安を軽減してくれます。

また、初めての転職でも安心して進められるよう、履歴書の書き方から面接対策まで、段階的に支援をしてくれるのも安心できるポイントです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、実際に働く力を「訓練を通じて育てる」ことを目的とした就労支援サービスです。

座学だけで終わらず、実務形式のプログラムが豊富に用意されており、オフィスワークに必要なスキルやビジネスマナーを体感的に学べるのが特徴です。

「いきなり就職は不安…」という方にとって、練習の場としても心強い存在です。

職場実習では、実際の企業での仕事を体験できるので、就職前に現場感覚を養うことができ、働くことへの自信にもつながります。

就職後も職場との連携を取りながら定着支援を続けてくれるため、安心して長く働きたい方にとっても非常に頼れるサービスです。

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LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

今回は、LITALICOワークスの体験談と就職事例を通じて、リアルな支援内容についてご紹介しました。

利用者の声から見ると、LITALICOワークスが提供する支援は、個々のニーズや能力に合わせて柔軟に対応していることが伺えます。

また、就職事例を通じて、支援を受けた方々が自立し、社会で活躍している姿を目の当たりにすることができました。

LITALICOワークスが利用者の声や実際の事例を大切にし、支援内容を充実させていることがうかがえます。

その結果、利用者の方々が自信を持ち、自分の可能性を広げることができているのです。

また、LITALICOワークスの支援は単なるサービス提供にとどまらず、利用者との信頼関係を築きながら、長期的な支援を行っている点も素晴らしいと感じました。

これからも、LITALICOワークスが利用者の声に耳を傾け、個々のニーズに合わせた支援を提供していくことが重要です。

利用者の方々が安心して自分らしく生きていくためには、きめ細やかな支援が欠かせません。

LITALICOワークスの取り組みが今後もより多くの方々の支援につながり、社会全体が豊かになることを期待しています。

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＜以下は発リンク＞

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります