「再就職しても続くか不安…」という声に寄り添う支援とは
就職したあとも見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制
| 定着支援の段階 | 支援内容 | 利用者の感じた効果 | 支援の特徴 |
| 初出勤～1ヶ月 | 初日同行／出勤状況確認 | 緊張が和らいだ／安心して通えた | 企業側への配慮伝達も支援員が実施 |
| 1〜3ヶ月 | 定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有 | 不安が出る前に相談できた | 双方向の報告体制で安心感UP |
| 3ヶ月以降 | 課題対応（環境調整・業務相談） | モヤモヤを抱えずに働けた | 中長期的フォローで離職防止 |
| 任意（6ヶ月以降） | 継続支援 or 自立支援移行 | 「困ったら頼れる」が心の支えに | 自分で働く力を育てる方向へシフト |
月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感
企業との調整も支援員がフォローしてくれる
体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも
「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる
| 状況 | 支援アプローチ | 転職につながった行動 | ユーザーの変化 |
| 職場が合わなかった | 状況ヒアリング／早期対応 | 再就職支援計画を再設計 | 「我慢しなくていい」と実感 |
| 離職が決まった | キャリア棚卸し／再マッチング | 強み・希望条件の再整理 | 次に活かせる自信を持てた |
| 再チャレンジ希望 | 新規求人の提案／実習対応 | 再見学→試験通過 | 前よりもスムーズに動けた |
合わない職場で我慢しなくていい選択肢
職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”
転職希望者への再支援プランも完備
「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例
| フォロー内容 | 活用例 | 特徴 | 評価ポイント |
| 月1面談 | 業務内容の整理／人間関係の相談 | 一人で悩まないで済む | メンタル安定につながった |
| 企業との三者面談 | 課題・要望の共有 | 当事者では伝えづらいことを代弁 | 「働きやすくなった」と実感 |
| メール報告 | 毎日の体調報告・小さな変化の共有 | 日々の積み重ねが信頼感に | 継続就労の成功要因に |
入社初日同行／職場への配慮伝達サポート
メール・LINEでの体調報告フォーマット活用
支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割
支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説
| ステージ | 主な支援内容 | 行動のゴール | 支援のポイント |
| 就職前 | 求人提案／模擬面接／職場実習 | “ここで働きたい”を見つける | 相性重視でマッチング |
| 就職直後 | 初出勤同行／相談体制の構築 | “働けた”という初期実績 | プレッシャーを減らす |
| 継続支援 | 月1面談／企業調整／相談受付 | 不安を“育てない”体制 | 定着率UPに直結 |
| 再チャレンジ | キャリア棚卸し／再挑戦支援 | 「もう一度働きたい」と思える | 失敗経験を強みに変える |
実際にサポートを受けた人の体験談
| 利用者 | サポート前の悩み | 実施された支援 | 就職後の変化 |
| 20代女性（ASD） | 面接で沈黙してしまう | 面接練習＋支援員同席 | 2社目で内定／安心して勤務開始 |
| 30代男性（精神） | 朝の出勤が不安／体力がもたない | 午後通所からスタート／就職後も配慮調整 | 継続勤務6ヶ月達成 |
| 40代女性（長期ブランク） | 社会復帰が怖い／人間関係に不安 | 模擬職場実習＋SST訓練 | 今の職場に“やっと安心できた”と実感 |
「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」
「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」
「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」
定着支援（6ヶ月以上）とは？
ハローワークや精神障害者職業センターとの連携
主治医・医療機関との三者連携が安心材料に
働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス
「LITALICOワークス 口コミ 評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声
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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力
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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援
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このページのまとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある
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